L’intégration d’un nouveau collaborateur

intégrer un nouveau collaborateur commercial

Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?

Beaucoup considèrent l’intégration du collaborateur comme la fin du processus de recrutement. C’est loin d’être le cas ! Compte tenu des efforts déployés pour recruter, il y a tout intérêt à ce que la personne embauchée s’intègre parfaitement.
Pour cela, il faudra l’aider, en lui permettant :
– de découvrir son nouvel environnement en totalité ;
– d’acquérir et déployer la totalité des compétences nécessaires à son poste.
Cela ne pourra se faire que dans la durée et sous forme d’un accompagnement structuré.

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